上海强生出租汽车公司
首先，非常感谢全国出租汽车协会创造了这个难得的机会，让我有幸能和业内同仁共同交流、分享开展党建工作及思想政治工作的经验做法。我始终坚信，面对行业管理中出现的新情况、新问题，惟有坚持党的领导，抓住党建促改革，深化改革促发展，才能使我们的工作迸发出源源不断的生机。下面我简要介绍一下上海强生出租公司在聚焦出租深化改革中心工作，进一步夯实基层党建工作基础，推动党建工作在富有强生出租特色上有新突破的一些做法，如有不当之处，请批评指正。
2018年是纪念改革开放40周年，也是学习贯彻十九大精神的开局之年。上海强生出租汽车有限公司是上海强生控股股份有限公司的全资子公司。公司拥有出租汽车1.2万余辆，员工近2万人，下设8家本市出租汽车营运公司、业务调度分公司、票务管理分公司及3家埠外出租汽车公司,公司实行专业化、集约化的出租汽车经营管理，出租汽车规模约占上海出租汽车总量的25%，居上海出租行业之首。强生出租公司党委下设基层党委8个、直属支部4个、基层支部45个、党小组71个。党员总数821名，占职工总数4%。
强生出租公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实久事公司和强生控股公司党委的部署，紧紧围绕出租行业深化改革任务，加强职工政治思想工作，教育引导职工始终充满信心和勇气，积极投身企业深化改革。紧紧抓住服务首届进口博览会这一重要契机，以“三个满意”、“四个一流”为目标，抓好“四个稳住”、“五个突破”，推进强生出租深化改革全面贯彻落实，树立久事出租汽车业务板块服务新形象，谋求百年强生实现新发展。
一、深入学习十九大精神，提升干群政治思想水平
公司党委深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化、岗位化。我们制定了2018年度党委中心组学习计划暨党的十九大精神专题学习计划，每月按时下发工作提示，安排学习内容，指导各级党组织中心组开展学习，推动各级领导干部，特别是领导班子成员带头宣讲十九大精神、带头撰写学习笔记、带头以普通党员身份参加支部组织生活的“三带头”工作。公司党委以“学习贯彻十九大精神，当好新时代排头兵先行者”为主题，组织好支部系列组织生活或主题党日活动。开展专题学习讨论，围绕企业深化改革，组织开展职工思想大调研活动，制定了公司深化改革职工思想政治工作调研课题，引导职工理解、支持、参与企业深化改革。共收到基层各级党组织提供的职工政治思想研究论文30余篇。公司党委聚焦全局，深耕出租，在思政研讨的基础上，组织起草《强生出租公司深化改革实施方案2.0版》，为企业改革发展助力。针对出租汽车公司是没有围墙的企业之特点，公司深入推进学习宣传十九大精神进车队、进班组活动，举办学习十九大精神知识竞赛，坚持把实践作为落脚点，不断提升强生品牌服务能级，努力争当全国出租行业深化改革先行者、排头兵。
二、团结凝聚职工，推动企业健康发展
为贯彻落实中央群团工作会议精神，我们制定了《关于加强和改进企业工会工作的实施意见》，强化群团组织规范化建设。组织召开了强生出租二届三次职代会，进一步健全企业民主管理，积极维护职工的合法利益，以职工参与的广泛性、运作过程的民主性、实施程序的规范性为原则，不断扩大厂务公开民主管理工作的内涵，积极发挥职工群众民主参与、民主决策、民主管理、民主监督职能，开展了“深化改革再出发，我为强生献一计”职工合理化建议征集活动，努力反映职工群众的意愿和要求，及时做到上下沟通，确保职工各项民主权利的落实，促进了企业的和谐稳定。
结合强生出租公司实际，我们创新活动方式，丰富职工精神生活，发挥文化强企的软实力作用。广泛开展职工文体活动，进一步扩大活动规模、扩大职工参与面，激发职工竞争意识和集体主义精神。强生出租坚持以职工为中心，有计划、有组织地开展了职工教育全员培训，不断提高职工队伍整体素质和服务水平。工会重点落实了先进疗休养计划和职工帮扶计划，累计家访送温暖达15000余人次，维护了职工队伍基本稳定，促进了企业发展。积极推进青年岗位建功，积极参与“强生青年大学习大调研”主题活动，不断深化“号手队岗”创建。组织发动全体一线驾驶员积极参加上海“最美的哥的姐”评选活动，通过网上投票，驾驶技能、服务展示大比拼，有四位一线驾驶员进入了上海“最美的哥的姐”十佳的行列，其中徐广梅还荣获了上海市五一劳动奖章。
三、构建大安全格局，完善安全管理体系
公司进一步推进大安全工作理念，构建大安全格局，把企业政治安全、营运安全、维护职工合法权益、做好信访稳定工作作为公司安全体系建设的重要内容。着重完善安全生产责任体系，推进安全生产机构与职能整合、归并，不断完善安全工作“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追究”责任体系，将政治安全（意识形态责任制）、营运安全、社会安全和资金安全，完全纳入安全生产责任制，切实保障企业行稳致远。积极开展安全生产标准化达标企业创建工作，经过严格评审，获得了上海市交通行业企业安全生产标准化达标企业资质；获得了2017年度上海市安全行车先进单位的荣誉称号；获得了上海市治安安全合格单位称号。
公司党委制定了2018年《落实意识形态工作责任制的责任清单》，定期排摸分析各类共性问题，综合施策化解突出问题，做好职工思想动态收集和综合研判，编发舆情动态11期，牢牢把握意识形态工作的领导权。
四、实施进博会行动计划，提高窗口服务质量
5月份，公司党委制定了《迎进口博览会200天窗口服务行动计划》，成立了领导小组和工作小组，明确了“六个明显”的主要目标和八项重点任务，并分5个阶段推进实施。公司下发了“首届进口博览会宣传手册”一万册，同时还发放了6套宣传海报近六千张。在倒计时150天、100天、50天之际，积极参与了“服务进口博览会，立足岗位建新功”立功竞赛启动仪式，并组建了11支党员志愿者服务队，成立了由790名驾驶员组成的服务进口博览会专属车队。出租所属各基层单位还制作了宣传横幅100余条，通过环境布置、班组学习、党员“三会一课”等形式广泛宣传，全面整治营运车辆，全面排查管理短板，全面开展“诚信在我心，文明伴我行”为主题的职业道德大讨论，全面开展“千名党员争双优”活动，组织发动广大党员在提升服务质量中争创“党员先锋岗”，在提升企业管理水平中当好“改革先行者”，在服务进口博览会的实践中做出新业绩、展示新风采。在久事集团、强生控股的正确领导下、在强生出租万名员工的奋力拼搏下，胜利圆满完成了市交通委下达的进博会部长级供车保障任务，获得了上海市迎进博先进单位荣誉称号。
五、履行好企业社会责任，彰显强生品牌内涵
我们不断加强企业精神文明创建工作，制定了2018年度文明创建工作计划，按照《公司文明单位创建管理办法》，组织开展好文明单位创建中途检查工作，提高创建质量。不断巩固交通文明创建成果，持续深化“文明驾驶、文明载客、文明停车”三大行动，展示强生职工“文明行车我先行，优质服务我更优”的精神风貌。积极组织开展创建活动，强生雷锋车队、强生党员志愿者服务队、团委“心动力”志愿服务队与联建单位形成共建共享的机制。进一步加强与社区、行业党组织的共建活动，推动各级党组织与所在区域党组织党建服务项目“双向认领”工作机制，实现资源共享、服务双向。积极履行社会责任，不断追求社会贡献率，坚持在城市文明、交通文明创建中展示新形象、新风采。落实“一清单一报告”工作机制，切实增强政府、乘客和职工三个满意度。编制并在人民大会堂向社会发布了2017年度企业社会责任报告。积极践行社会主义核心价值观，加大职工好人好事的宣传力度，激发强生万名员工奉献社会、服务发展的正能量。取得了上海市行业满意度指数连续获得“七连冠”，上海强生雷锋车队获得了全国最美雷锋车队第三名的佳绩。荣获2016至2017年度上海市志愿服务先进集体。公司连续六届被市政府命名为上海市文明单位，连续四年荣获中国建设职工企业文化及思想政治工作先进单位称号。
六、锐意进取攻坚克难，再创思想政治工作新辉煌
强生出租公司在全国出租汽车和上海市出租汽车协会的正确领导下，积极开展职工思想政治工作，尽管取得了一定的成绩，但与新时代赋予我们的重任和要求还有一定差距。主要表现在：一是思想政治工作水平还不能完全适应新形势下企业深化改革的需要，特别是面对出租汽车营运市场新环境和互联网新技术，研究职工思想新变化的力度不够、方法不多；二是在选、树、学典型工作中还存在一定不足。对此，我们要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实全国和上海市出租汽车协会关于职工思想工作的指示和要求，围绕企业深化改革中心任务，着力研究职工思想新变化，新需求。我们将继续以强化理论学习为主要抓手，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设和职工队伍建设，充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞士气的作用，继续教育和引导干部职工树立正确的理想信念，积极践行社会主义核心价值观，在推进企业改革中，落实教育职工、提高职工的主体责任，把思想政治工作做深、做实，为稳定驾驶员队伍、提高队伍整体素质而不懈努力。
上海强生出租汽车有限公司
2018年12月5日
