出租车是城市的窗口与名片，展现着城市的文明与进步，出租车驾驶员则是这一重任的宣传者与执行者。当前出租车行业发展受到较大冲击，驾驶员流失较严重，各巡游出租车企业急需招聘出租车司机。
招聘企业为司机介绍企业及招聘详情
为加快“油改电”政策落实步伐，更好地服务会员单位，帮助解决司机招聘难问题，杭州市客运出租汽车行业协会充分考虑到出租车服务大楼司机继续教育和从业资格考试的人流量及出租车服务区司机的流动量，在行业主管部门的支持和市出租汽车综合管理服务中心的配合下，于近期组织开展我市首场“巡游出租车企业司机招聘会”。
司机在招聘现场咨询、应聘
招聘会自11月14日启动，各企业轮流设摊，每日有5-6家企业现场招聘。截至日前，共有31家巡游出租车企业报名参与。为找到“心仪”人员，企业各显神通，提前准备招聘海报、招聘宣传单，为前来咨询或应聘的司机详细介绍、答疑解惑，让司机有更多的选择。
杭州市出租汽车管理处处长胡惠建在招聘现场慰问企业、了解情况
杭州市道路运输管理服务中心出租汽车管理处处长胡惠建对此次招聘活动十分重视，招聘会首日，抵达现场了解情况和效果，慰问现场企业的管理人员，并提出意见建议。据杭州市客运出租汽车行业协会副会长兼秘书长沈晓宇介绍，协会近期将开展“三个一”活动更好地为会员服务，即为会员办一件实事（即帮助招聘司机）、组织一次学习培训、组织一次考察交流。为办好此次招聘会，做好这件“实事”，协会在前期召开了巡游出租车企业招聘工作交流会，专门研究招聘会方案，并就车辆承包金和自营班费、保证金等标准达成共识，以期共同维护行业良性发展。
开展现场招聘交流会
各企业对行业主管部门的关心和支持，对协会立足服务、搭建平台、帮助纾困表示肯定和感谢。
沈晓宇表示，协会将竭尽所能，充分发挥“服务、自律、代表、协调”四大职能，提振信心、开拓创新、攻坚克难，奋力推进新时代客运出租汽车行业高质量发展！
文章来源：杭州市客运出租汽车行业协会
