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昆明互通出租汽车有限公司总经理陈丽萍:把“金牌向导”理念传递给

发布时间:2020-12-01  10月27日,“讲好昆明故事 争当金牌向导——与文明同行,万名出租车司机创文在行动”互动活动结束。在这个全行业热情参与的活动中,昆明互通出租汽车有限公司,是全市32家出租车企业之中参与最积极的公司之一,从总经理陈丽萍到全公司驾驶员,留下了不少感人和温暖的故事。
爱心接送医护人员 陈丽萍第一个报名
作为行业内一家成立已有16年的出租汽车公司,昆明互通出租汽车有限公司有着独特的企业文化。这一切,与公司总经理陈丽萍的个人风格很有关系。

 今年9月,陈丽萍在全国出租车行业抗疫表彰大会中获得了“先进驾驶员”称号。和其他获奖者相比,陈丽萍最大的不同在于,作为一家出租车公司的总经理,本不需要亲自奔波在“爱心送医”一线,但她就是这样做了。今年疫情防控期间,在防疫物资最紧缺的时候,陈丽萍和公司工作人员一直用尽全力寻找口罩、消毒用品等防疫用品,送到在前方工作的驾驶员手里。昆明出租汽车协会倡议出租车驾驶员爱心接送医护人员时,陈丽萍也是第一个报名的人。

陈丽萍与公司成员 供图
回忆起当时的情形,陈丽萍说:“虽然我不是出租车司机,但是我会开车,我也有车,接送医生的任务对我来说很简单。而且,身为公司的负责人,如果我自己都不报名,又有什么资格来倡议驾驶员们报名呢?我当时觉得,有我的带领,报名加入的驾驶员会更多,所以我在第一时间就报名了。”在她的积极带领下,互通公司有20多名司机报名参与志愿活动,有11名司机与医生成功结成对子,陈丽萍是其中一员。

由陈丽萍负责接送的付医生,在昆明市第三人民医院长坡院区工作,那里是昆明市对抗新冠肺炎疫情的最前沿。付医生不会开车,在疫情期间也没有其他交通工具可以乘坐,与陈丽萍结成对子之后,每次往返医院的路途中,付医生最常说的就是感谢。“她认为参加这次活动的出租车司机都很伟大。在和付医生的聊天中,我听到了她对我们出租车行业的认可,我也很感动。昆明出租车行业能得到乘客的夸奖和认可,我们所做的事情就是有意义的。”陈丽萍说。

除了爱心送医之外,陈丽萍也是最早开始为公司驾驶员赠送防护用品的人。每次看到她把防护用品送到机场,很多驾驶员都很感动,除了运营中的出租车,陈丽萍那辆普普通通的小车成了往返机场的线路上一道亮丽的色彩。“陈总送口罩到机场的场景让我印象很深刻,也让我们驾驶员都很感动,感觉到公司是在乎我们的,有公司做好后勤保障,我们也能少一点担心。”驾驶员龚洪斌说。

疫情期间,互通公司不仅为员工提供免费的防护用品,还为员工争取到了保险退款和租金减免。”疫情期间有很多驾驶员无法回到工作岗位,而且乘客也少,之前购买的保险用不到,租金压力也很大。我们这样做是想帮驾驶员减轻一些负担,只有他们好了,公司才能正常运作下去。”陈丽萍说。

热心公益 带动企业同献爱心
对于陈丽萍来说,做公益是一种习惯。她的这个习惯在公司里广为人知。

 “我认识陈总是在1998年,我也是从陈总这里第一次知道爱心捐赠的说法。我认为,在那个时候就有这种公益理念,是很了不起的。”互通公司办公室负责人李艳芬回忆,当时,陈丽萍在报纸上看到全国发生特大洪灾的消息,很想为灾区人民做点什么,就四处寻找可以捐款的渠道,她在街道办事处捐款5000元,后来看到报纸消息说可以到市政府捐款,又去捐了5000元。“当时我还没有加入出租车行业,自己只是一个普通老百姓,但是看到有需要帮助的人,我就觉得应该贡献一分力量。”陈丽萍说。

陈丽萍及工作人员与参与爱心送医的车辆合影
几十年来,陈丽萍在公益和爱心奉献的路上持续前行。她为2008年汶川地震组织过募捐,也为公司困难员工家庭募捐,还曾经组织“每人捐献一元钱,为流浪儿童购买一双棉鞋”等活动。每一次爱心活动,陈丽萍总是冲在第一位,为公司员工作表率。

“虽然一个人的力量很小,但是很多人的力量加起来可以很大。我们是服务行业,也是城市的宣传员,我希望公司驾驶员们都能有爱心,一直保持对社会的责任感,那么他们在服务乘客时就能更周到,工作也就更顺利了。”陈丽萍认为,帮助别人是不能求回报的,因为每个人都会遇到困难,都会有需要别人帮忙的时候。“尽自己力量帮助别人,也带动身边人帮助更多人,这是一件很快乐的事情。虽然不能得到回报,但是也许被帮助过的人以后会以其他方式为社会做出贡献,这就是最好的回报。”

以服务促管理 拉近与驾驶员距离
好的经营理念是互通公司稳定持续发展的一个重要原因。“把公司员工和驾驶员当做兄弟朋友,为驾驶员着想,为他们争取最大利益”,是互通公司一直遵循的理念。陈丽萍认为,驾驶员是公司得以生存发展最重要的因素。“出租车行业是服务行业,每位驾驶员在运营过程中会遇到很多人很多事,也会受到很多委屈,公司就应该给他们提供好的保障,帮忙解决问题的同时,也要倾听他们的想法,知道他们的需求才能帮他们解决好问题,让他们工作更顺心。”

“我们公司的领导以及工作人员,与驾驶员之间的相处是没有距离的,他们的管理是张弛有度的,不会给我们压迫感,在这种良好的氛围下,我们工作更开心。”公司驾驶员刘江明介绍,除了经常组织团建活动,公司坚持每年举行百名优秀员工表彰大会,向表现好的驾驶员发放奖励。

在陈丽萍看来,每位驾驶员的能力不同,有表现好的,自然也有在某些方面有欠缺的驾驶员。“我们公司不会主动放弃任何一位驾驶员,每个人都有缺点,只要正确地引导,加上他们自己积极改正,他们是能够成为优秀的出租车司机的。”陈丽萍说。

在日常管理中,公司时常用“结对子”的方式,让驾驶员们先进带后进,通过一部分做得好的司机来帮助某些方面有欠缺的司机,促进全公司驾驶员共同进步。这样用服务代替管理的理念,也让很多老驾驶员选择一直留在互通公司。

金牌向导活动 提升了驾驶员的整体素质
“讲好昆明故事 争当金牌向导——与文明同行,万名出租车司机创文在行动”活动开展后,互通公司的驾驶员都热情地参与进来。

龚洪斌说,在参加金牌向导活动之前,他也常常和乘客聊天,但几乎都是“被动”式的聊天,只有当乘客问起哪里好玩,他才会把自己知道的讲给乘客听。参加此次活动之后,他学会了如何把被动的聊天转为主动聊天,因为自己知道的知识更多了,更有信心向乘客介绍好昆明的历史文化故事。“这个金牌向导的活动对我来说很有用。和乘客沟通好了,他们也会把我当做朋友,再次来到昆明还会选择坐我的车,我也会有更多收获。”龚洪斌说。

陈丽萍认为,活动对出租车行业、对公司驾驶员都有很好的提升作用。“出租车司机不仅是驾驶员,也是我们昆明的宣传员,他们应该对昆明的人文历史、景点、土特产等进行宣传。通过参加主题培训和学习《聊聊昆明》创文手册的知识,驾驶员对这些方面的认识加深了,能向乘客介绍的内容更全面了,就能让更多外地人了解昆明、喜爱昆明。”陈丽萍说,金牌向导活动提升了驾驶员的整体素质,让他们更清晰地了解昆明,把更多好声音传递给乘客。

陈丽萍表示,在之后的工作中,互通公司会继续把“争当金牌向导”的观念带给更多的行业新人,在入职培训阶段就要把当好昆明向导的理念传递给每一位驾驶员,把它作为培训的一项重要内容,让驾驶员的素质得到进行全面提升。“要让每一位驾驶员都知道,当好昆明向导是他们应该承担的社会责任。”陈丽萍说。

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