各大网约车平台陆续发布公告降低抽佣比例提升司机权益保障

近日，各网约车平台企业纷纷发布公告，推出降低抽成比例，提升司机权益保障计划的相关措施，通过公开抽成比例、细化抽成方案、优化抽成分布结构等方式保障司机权益。

滴滴出行：

1、降低每笔订单的最高抽成上限。今年年底前，滴滴将把每笔订单最高抽成上限从29%降至27%，超出27%的部分将随单返还。虽然目前抽成达到27%以上的订单只占极少数，希望通过这项无门槛的调整，进一步确保滴滴平台内所有网约车司机都能受益。滴滴在扩大平台就业容量的同时，努力稳定司机收入，持续降低抽成，2024年，滴滴所有订单平均抽成为14%。在公开透明的账单页面，司机师傅们可以看到每笔订单的抽成，有高有低，还有一些订单是不抽成、负抽成。司机师傅也可以通过滴滴车主App流水页面查看司机收入报告，可以看到过去7天平均抽成和上月平均抽成。

2、上线“返佣宝”：月完成50单及以上的司机月均抽成上限不超过25%。针对每月在平台完成订单达到50单的司机，通过“返佣宝”保障其当月月均抽成上限不超过25%，超过部分将在次月自动返还至司机账户。将这项原计划面向好服务司机的政策，大幅降低门槛，惠及更多司机。该功能及新版司机账单目前已在21个城市试点，后续将在全国其他城市陆续试行上线。

3、降低高抽成订单占比。在降低每笔订单最高抽成上限的基础上，滴滴致力于提升司机收入，通过主动加大补贴力度、优化派单等方式，优化抽成分布结构，重点解决个别高抽成场景问题，在年底前进一步降低高抽成订单比例。

高德打车 ：

高德打车联合网约车平台合作伙伴，支持司机权益保障。

一是推动不少于80家合作网约车平台的抽成比例上限不超过27%（含高德平台向合作网约车平台收取的信息服务费，司机收入不低于乘客实付费用的73%），惠及超百万司机；

二是高德打车信息服务费上限全部降至9%，并通过减免佣活动、专项奖励等方式推动合作平台综合成本降低2%；

三是督促合作网约车平台落实抽成上限承诺，配合主管部门监督曝光。

T3出行：

T3出行平台订单的抽成比例最高不超过27%，今年年底前将抽成比例26%-27%的订单数量占比从21%降至17%。对于每月订单完成量不少于50单的平台司机，保障其当月流水总额的抽成上限不超过25%，超出部分自动返还司机。

T3出行将持续关注司机收入状况，与大家携手共建健康、可持续的网约车生态，为用户提供优质的智慧出行服务。

曹操出行：

从即日起，曹操出行APP、小程序订单的抽成比例上限将由原来的22.7%下调至22.5%。主动将发展红利更多分享给司机伙伴。

此次主动降低抽成上限，是曹操出行在司机收入保障道路上迈出的又一步坚实脚印，更是对“司机第一”理念的再次践行。曹操出行将持续聆听司机师傅们的宝贵建议，不断优化平台规则与服务，探索更多惠及司机的举措，努力为大家创造一个更公平、更透明、更有获得感的运营环境。

中国出租汽车暨汽车租赁协会认为：各网约车平台积极面对激烈竞争的市场环境，努力推出降低抽成比例，提升司机权益保障计划的积极措施，为推进网约车市场的稳定健康发展，作出了积极的贡献。未来，我们期待有更多的各网约车平台积极加入降低抽成比例，提升司机权益保障的计划，采取积极措施，努力保障司机权益，用心服务好每一位乘客，共同推动网约车行业的健康、可持续发展。