维护司机权益 以民主管理赋能新就业形态 — 迪尔出行亮相2025中国工会•劳动关系论坛

11月29日，2025年度中国工会•劳动关系论坛在北京召开，本届论坛的主题聚焦于“算法治理与劳动规则协商”。青岛路远信息技术有限公司工会主席、青岛市出租汽车协会网约车平台分会执行会长金祥出席论坛，分享青岛迪尔出行构建平台企业民主管理新路径的实践与思考，同时探讨司机社会保障等各方面权益问题。

金祥在论坛发言中，详细阐述了迪尔出行开辟民主管理新路径的创新实践，构建了以"制度创新为引擎、技术赋能为手段、机制闭环为保障"的民主管理工作体系。依托数字工具高效解决分散难题，实现实时民主参与。平台秉持"民主管理重在实效，核心在于提升司机获得感与归属感"的理念，通过职业发展、关怀激励、志愿引领三大维度，全面激发司机群体的创造活力，实现平台与司机的协同共赢。发言结尾建议加速研究匹配新就业形态特征的劳动法律政策，为新形态劳动者权益筑牢法治根基。尤其是网约车司机权益保障及社会保险领域，推动平台为网约车司机缴纳社保，为行业可持续发展注入制度保障。

此次分享是对迪尔出行探索民主管理新路径工作的认可与肯定。未来，迪尔出行将继续深化民主管理制度创新，不断完善权益保障体系，努力探索民主管理的新路径，为促进新就业形态劳动关系和谐稳定贡献力量。