从的哥中来 到的哥中去 —上海海博股份有限公司开展“党员行动在基层
发布时间：2013-09-17
七月流火，酷暑当头。上海海博股份有限公司党委、工会组织党代表、职工代表、驾驶员顾问团成员冒着炎烈日有针对性地深入十家基层党组织，了解到基层党组织在开展“党员行动在基层”活动过程中，深入一线联系群众，切实保障职工合法权益，听民声、重民意、解民忧，为职工群众办的一件件实事。
今年，海博股份党委结合企业实际，把“党员行动在基层”服务实践活动作为年度党建工作的重点。今年以来，公司党委对所有基层支部进行了一次全面调研，听取基层对公司发展、内部管理、职工民生等方面的意见，落实以职工为本，贯彻党的群众路线教育实践活动，以“不务虚功、务求实效”的责任意识，重视调研巡查，有针对性地深入基层一线了解职工的思想需求，把职工群众工作做实做深做细，不断改善职工群众的生活，使职工对企业有认同感、归属感，努力使企业成为“职工之家”。
党群联系密切了
“党员行动在基层”活动开展以来，党员的先进性凸显了，群众意识更强了，党员和干群的热情被激发出来。
海博出租十分公司17位“海博的姐”坚守诺言，义务接送患病老人，赢得社会赞誉。的姐们和患病老人结缘，开始于新浪微博上的一则求助信息。老人今年75岁，患有尿毒症。今年3月老人出院后，按照医生的要求，每周一、三、五下午要到普陀区中心医院做血透。老人住家附近来往的出租车很少，每次去医院等车要花大半个小时，有时甚至还叫不到车。情急之下，老人的孙女在微博上发出了求助信息。
十分公司党支部获悉后，在全体党员中进行了通报，提出由十分公司来承接这一公益任务，具体由哪个班组落实，请大家协商。巾帼班组得知这一消息，很快主动找上门来，向党支部表达了接受任务的决心。
巾帼班组组长、党员张翠英心里很清楚，老人住的地方平时出租车少，她开20多年出租，几乎没有空车开到过这个地方。看到了这则求助信息后，她试着和班组姐妹们商量，结果17位的姐都表示愿意为老人奉献一片爱心。
从那时起，17位的姐坚守承诺，说到做到，义务接送老人至今没有“脱班”过一次。一天，的姐韩梅“当班”，因前一差送乘客去浦东机场，她怕赶回来时间来不及，便通知自己的丈夫“顶班”，并再三叮嘱丈夫千万不能晚到，要车等人，不要让老人等车。
每个周末，十分公司班组辅导员会排好下周的“爱心接送班次”。为了不耽误老人用车，轮到接送的的姐下午一点多就不做生意了，的姐们总会提前半个小时左
右到达，在门口等着老人。
为了能使爱心延续，让老人放心的去医院就诊，十分公司党支部还在党员中进行了宣传动员，支部党员一致响应，全体党员慷慨解囊，捐款4000余元，为长期免费接送老人就医提供了保障。
七分公司巾帼班组，为驾驶员提供便捷贴心服务，在驾驶员进场休息间隙义务为驾驶员测量血压，深受驾驶员欢迎。班组里一位驾驶员现已退休，但她为驾驶员义务服务的热情依然不减。她经常来分公司，与姐妹们一起为驾驶员义务服务。当领导关心地让她在家里好好休息时，她却说与姐妹一起为大家服务习惯了。
自活动开展以来，基层企业党员领导干部面对面、心贴心、实打实为员工服务。五分公司每月24日、26日在驾驶员缴营运费用期间，分公司要在缴费刷卡室门口设立一个服务岗，由班子成员和管理人员各1名在岗服务，现场为驾驶员答疑解难。对驾驶员提出的问题或困难，能够现场解决的立即给予解决，不能现场答复的，承诺在五个工作日之内必须给予解决。
一日，管理人员发现某驾驶员上班穿拖鞋开车，随即严肃指出这是不安全的行为，让对方整改。尽管驾驶员也明白这是为自己好，但还是不服气的表示，“你们管理人员也有穿拖鞋上班的，那怎么算？”管理人员 当即表示，若发现此现象，立即整改。随后逐一查找，果然在一位女管理人员脚上发现了一双时装鞋，和拖鞋差不了多少。有关领导随后通知大家，要求驾驶员做到的管理人员首先做到，什么样的鞋不能穿到单位，并告之该驾驶员。
通过设立服务接待日，分公司以前存在的驾驶员反映的“修理疑问、电调不公正、奖励工资”等突出问题，得到了很好的缓解。
“党员行动在基层”活动的开展，密切了党群联系，稳定了驾驶员队伍，推动了分公司的各项工作。
服务意识增强了
“我们以前是带饭到单位吃，现在是把单位的饭菜带回家吃”。十分公司不少员工欣喜地反映公司食堂整改以来的前后变化。
原先，分公司驾驶员对食堂饭菜的质量、价格、服务都不太满意，分公司党支部了解这一情况后，党政班子将驾驶员意见放在心上，针对驾驶员的意见和建议，经过比较筛选，在今年2月初调换了食堂承包商。新的承包商进来后，驾驶员的饭菜价格比原来下降了20%饭菜质量、服务水平等都有明显改善，不仅受到分公司驾驶员的肯定，还吸引了外来人员前来就餐。每天用餐人数大大增加，达到了三百多人的规模，比原来增加了30%，企业和承包商实现了双赢。调整食堂经营管理后，驾驶员吃得放心，吃得满意了。
在调查巡视中，巡视组成员感到十分公司职工食堂管理规范，环境整洁，饭菜质量提高。基层企业职工食堂经营许可证、工作人员的健康证等一应俱全；食材采购、食品储存、饭菜留样等均按规定动作执行，毫不含糊。企业为提高员工的就餐质量，动足了脑筋，想尽了办法。
十分公司的食堂，虽然不大，用分公司经理的话说，他们是“螺丝壳里做道场”。他们利用有限的硬件设施，以群众满意为目标，调整管理后取得了明显效果。现在不少员工图方便可口，下班会多打一份饭菜带回家去吃。
今年夏季高温期间，各单位每天为员工提供大麦茶、盐汽水、绿豆汤。各出租分
公司、修理公司还为进场驾驶员发放棒冰，在办公场所条件有限的情况下，优先为驾驶员提供专用休息室，内设空调等设施，让进场驾驶员有一个清凉舒适的小憩环境。
服务意识增强了，把员工的事情当回事，基层企业党支部对一线驾驶员的关怀更贴心、更到位了。
干部作风转变了
“党员行动在基层”活动开展以来，基层企业党支部通过结对活动，帮教了一批思想落实后的员工，帮扶了一批困难员工，基层企业听民声、重民意、解民忧，落实了群众的一个个建议。
思乐得公司党支部积极发挥党员在企业发展中的作用，让党员参与公司管理，查找公司管理的缺陷。党员在听取员工意见过程中，了解到两个意见比较集中的问题：一是不少员工反映，夏日高温厂房闷热，要求在房顶安装排风设施。二是食堂的洗漱水槽安装在室外，下雨天大家洗刷很不方便。党支部对于员工提出的安装电扇和遮阳棚的建议，马上组织落实，在厂房安装了吸顶式回风扇，在食堂员工室外洗漱水槽上修建了遮阳（雨）棚，改善了工作条件，很快为一线员工解决了实际困难。
思乐得党支部发动党员关心企业发展，参与企业管理，由党员观察厂区问题，了解一线员工的需求，反映群众的心声。发动党员参与解决问题，提醒公司行政及时解决职工群众提出的问题，得到了群众的信任。
今年6月份，一分公司、修理公司等单位搬迁，党支部发动党员群众参与搬迁，多名党员驾驶员放弃营运和休息时间，与管理人员一起，一次次地将办公室设施等物品搬至新场地，分公司领导深受感动。
5月下旬，出租车计价器芯片须在短短的几天时间内调换完毕，分公司党员驾驶员、一线员工放弃休息，积极参与车辆计价器芯片的调换工作。
五分公司针对驾驶员每月交费时对各项费用明细的要求，改变了原有缴费明细不公开的做法，在每个驾驶员缴费的同时为驾驶员提供缴费清单，让驾驶员在交费之际就清楚地了解当月营运中的奖罚事项及费用，解决了原先驾驶员在缴费中因不清楚奖罚事项而引起的不满和争执。
十分公司党支部以“党员行动在基层”服务实践活动为载体，落实党委提出的“总部党员到基层，班子党员下基层，基层党员建基层”的要求，制定了“一对一”计划，即：“班子成员对管理人员、一线党员对一线群众”。针对驾驶员提出的车辆二级清洗不干净、不到位的意见，狠抓二级清洗工作，保证车辆清洗质量，听取民意，落实整改措施，消除驾驶员的不满情绪。
“党员行动在基层”活动开展以来，基层企业党支部把职工群众“认不认可、高不高兴、满不满意”的要求放在心上，落到实处，切实维护职工合法权益，满足职工实际需求，积极回应广大职工工作生活上的新期待，集中力量、资源为职工办实事、做好事、解难事。
在海博股份各级党组织的努力下，党员干部的群众意识得到加强，而“为基层一线服务，帮助职工实现体面劳动，过上幸福生活，获得全面发展”正成为海博公司各级党组织的共识。文/图邵惠民季新峰
